Sobreeeuu.com

Semua Informasi Tersaji Dengan Baik

Sobreeeuu.com bobby nasution Kesalahan Besar Pemimpin

Kesalahan Besar Pemimpin



Para pemimpin yang buruk berlimpah sementara para pemimpin yang baik tampaknya kekurangan pasokan akhir-akhir ini. Para pemimpin yang buruk ini terkadang membuat hidup kita lebih menghibur dan mereka memberi orang alasan untuk berbicara tentang mereka di belakang mereka. Plus, mereka membuat banyak kesalahan. Yang menarik adalah bahwa mereka bahkan tidak tahu bagaimana meningkatkan dan di mana kesalahan mereka.

Lihatlah lima kesalahan berikut yang dibuat oleh pemimpin yang buruk.

“Ini pertunjukkanku!” Para pemimpin, terutama mereka yang mendirikan perusahaan, cenderung melindungi wilayah mereka. Mereka berpikir bahwa karena mereka mendirikan Bagaimana Menjadi Pemimpin perusahaan, adalah hak lahir mereka untuk menjalankan semuanya sesuai dengan desain dan keinginan mereka. Ego pemilik berada di lengan baju mereka. Jadi, mereka tidak ingin orang lain berbagi pertunjukan dengan mereka.

“Tidak ada yang bisa melakukannya lebih baik daripada aku.” Pemimpin yang buruk tidak mendelegasikan. Mereka percaya bahwa mereka dapat melakukannya dengan cara sebaik mungkin. Tidak ada orang di dalam perusahaan yang memiliki bakat, bakat, dan keterampilan mereka. Akibatnya, pemimpin yang buruk selalu sibuk, selalu pemarah dan bertanya-tanya mengapa karyawannya tidak bekerja sekeras yang dia lakukan. Tindakan sederhana dari tugas-tugas pendelegasian bisa saja meringankan bebannya sehingga ia dapat mengerjakan bisnis itu.

Tidak membuat rencana strategis. Para pemimpin terlalu sibuk dalam urusan sehari-hari organisasi sehingga mereka lupa mengambil langkah mundur untuk melihat gambaran yang lebih besar. Berapa lama mereka berniat untuk berbisnis? Bagaimana mereka bisa membuat perubahan kecil dan besar untuk memastikan umur panjang  bobby nasution bisnis? Para pemimpin seharusnya memiliki pandangan ke depan dan kemampuan untuk menerjemahkan visi menjadi kenyataan. Tetapi seorang pemimpin yang hidungnya selalu dekat dengan tanah tidak akan bisa melihat gundukan yang akan datang di jalan, atau tujuan yang telah mereka tandai untuk organisasi.

Tidak mengenali ide bagus dari bawahan. Para pemimpin yang buruk memiliki pemikiran yang keliru bahwa ide mereka selalu, atau paling tidak hampir selalu, yang terbaik. Mereka tidak mengenali potensi kekayaan dalam ide-ide yang diajukan oleh bawahan mereka. Ini juga merupakan gejala bahwa pemimpin tidak mempercayai bawahannya.

Gagal mengenali kebutuhan untuk belajar bagaimana memimpin. Pemimpin perlu belajar bagaimana memimpin. Mereka juga mengasah keterampilan mereka dalam memimpin setiap kali mereka mendapat kesempatan. Kepemimpinan bukanlah bakat bawaan. Itu membutuhkan latihan. Pemimpin yang baik mempraktikkan prinsip kepemimpinan yang baik setiap kali mereka memiliki kesempatan. Pemimpin yang buruk tidak menyadari hal itu.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

TopBack to Top